能否认定为工伤？骨折的情形。
金华离婚律师
2025-04-07
旧伤工作中复发能否认定工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若复发非因工作原因或不在本单位，则不能认定工伤，无法享受工伤待遇。严重后果是需自行承担医疗费用及损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旧伤复发处理需分情况。操作如下：1.若因工作原因复发，立即申请工伤认定，准备相关证据；2.非工作原因但与工作有关联，尝试与单位协商医疗补偿；3.协商无果或争议大，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旧伤复发处理需视情况而定。常见方式有申请工伤认定、与单位协商补偿或走法律途径。选择时需考虑复发原因、地点及与工作关联性，确保权益最大化。
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