公司名称变更半年多,违法了吗?

金华离婚律师 2025-04-07
公司名称变更未重新签劳动合同不违法。依据《公司法》,公司名称变更不影响劳动合同效力,合同继续有效。未及时变更可能导致管理混乱,但不影响员工权益。
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不违法。处理方式:1.确认原劳动合同继续有效,无需重签;2.如需明确变更后事项,可与员工协商签订补充协议;3.加强内部管理,确保名称变更后的合同管理等工作有序进行。
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常见处理方式是确认劳动合同继续有效,无需重签。若员工担忧,可与公司协商签署补充协议明确权利义务。选择方式需根据双方意愿和实际情况决定。

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